Workshops
Workshops are another cornerstone of the conference, offering practical guidance and skills enhancement for cooperative members. Covering a wide spectrum of cooperative topics, these workshops provide attendees with tangible tools and strategies to strengthen their cooperatives, enhance their operations, and address challenges effectively. Moreover, workshops serve as platforms for cooperative members to connect, share experiences, and forge partnerships with like-minded individuals.
Housing / Vivienda
($)An Introduction to Limited Equity Housing Cooperatives Models and Financing / Introducción a los modelos y financiamiento de cooperativas de vivienda de capital limitado
This session will be an introduction to housing cooperatives with a particular emphasis on limited equity and shared equity models. Participants will learn about 1) limited equity models, 2) organizing your group, 3) the development and feasibility process for start-ups, and 4) types of financing. We will also talk about common challenges faced by housing cooperatives and recent trends in development happening across the US.
Esta sesión será una introducción a las cooperativas de vivienda, con especial énfasis en los modelos de capital limitado y de capital compartido. Los participantes aprenderán sobre: 1) modelos de capital limitado, 2) organizando su grupo, 3) el proceso de desarrollo y viabilidad para proyectos emergentes, y 4) los tipos de financiamiento. También cubriremos los desafíos comunes que enfrentan las cooperativas de vivienda y las tendencias recientes en el desarrollo en todo Estados Unidos.
Mark Fick, Shared Capital Cooperative
(MCLE) Legal Basics of Davis Stirling
The Davis-Stirling Act applies to all forms of residential common interest developments in California, including limited equity housing cooperatives. This workshop discusses fundamental aspects of Davis Stirling, including strategies for remaining compliant, as well as practices to avoid. The workshop will share relevant additions to the law that recently went into effect.
Karen Tiedemann, Goldfarb Lipman LLP
(MCLE) Housing Cooperatives and Community Land Trusts / Cooperativas de Vivienda y Fideicomisos de Tierras Comunitarias
Join us to learn and share strategies about how housing cooperatives can work with community land trusts (CLTs). This presentation will be in two parts: First, we’ll lead a technical discussion of tools that can govern this relationship, including ground leases, MOUs, and corporate bylaws. Second, we’ll have a panel discussion including attorney and cooperative members discussing strategies and operational practicalities.
Ven con nosotros para aprender y compartir estrategias sobre como las cooperativas de vivienda pueden trabajar con fideicomisos de tierras comunitarias. Esta presentación será en dos partes: Primero, lideraremos una discusión técnica sobre herramientas que pueden gobernar esta relación incluyendo arrendamientos de terrenos, MOUs, y estatutos corporativos. Segundo, tendremos una discusión en panel que incluirá a un abogado y miembros cooperativos discutiendo estrategias y practicas operativas.
Brett Heeger, Impact Matters Law LLP
(Esp, IEn) From Tenants to Co-owners: Finding our Collective Balance in LEHCs / De inquilinos a copropietarios: Encontrando nuestro equilibrio colectivo en las LEHC
Discusses CLTs using the Limited Equity Housing Cooperative (LEHC) model as a strategy for resident self-governance and community control of multifamily housing, especially in anti-displacement organizing campaigns. LEHCs offer a structure for democratic control and an avenue for residents who are often excluded from traditional homeownership to access (limited) equity in their collective home. Through an active case study of an LEHC project in Los Angeles, this workshop aims to demystify the basic elements of LEHC finance and offer insight into what financial products we need here in CA to facilitate cooperative housing development on CLT land.
Se analiza el uso del modelo de Cooperativa de Vivienda de Capital Limitado (LEHC) para los CLT como estrategia para la auto gobernanza de los residentes y el control comunitario de viviendas multifamiliares, especialmente en campañas de organización contra el desplazamiento. Las LEHC ofrecen una estructura para el control democrático y una vía para que los residentes, especialmente residentes que han sido excluidos de ser dueños de una casa tradicionalmente, acceden a un capital (limitado) en su hogar colectivo. Mediante un estudio de caso práctico de un proyecto LEHC en Los Ángeles, este taller busca desmitificar los elementos básicos de la financiación de las LEHC y ofrecer información sobre los productos financieros que necesitamos en California para facilitar el desarrollo de viviendas cooperativas en terrenos de CLT.
Daisy Cruz, Fideicomiso Comunitario Tierra Libre, Felix Linck-Frenz, Oakland Community Land Trust
($, MCLE) Property Taxation Basics for Nonprofits, Coops, and Others / Conceptos básicos de impuestos a la propiedad para organizaciones sin ánimo de lucro, cooperativas y otras entidades
This session will cover how property taxes are assessed on limited and shared equity cooperatives and nonprofit housing models, and additional considerations when that housing is on CLT land. It will also explore the welfare exemption, when and how it can apply to different types of housing, and how to apply for and maintain the exemption.
Esta sesión cubrirá cómo se calculan los impuestos a la propiedad en cooperativas de capital limitado y compartido, así como en modelos de vivienda sin ánimo de lucro, y consideraciones adicionales cuando dicha vivienda está en terrenos CLT. También se analizará la exención por bienestar social, cuándo y cómo se aplica a diferentes tipos de vivienda, y cómo solicitar la exención y mantenerla.
Jonathan Jager, Public Counsel
Worker / Trabajador
(MCLE) Building the Cooperative Handbook / Construyendo el Manual de la Cooperativa
Employment handbooks are often treated as dry compliance documents, but in cooperatives, especially worker-owned cooperatives, they can function as critical infrastructure—shaping culture, clarifying expectations, and making shared values operational. Drawing on the experience of an attorney and a worker co-op this workshop explores how handbooks can support co-ops as tools for transparency, equity, and collective accountability while meeting legal requirements. Participants will learn strategies for drafting and maintaining a handbook that supports fair labor practices, protects both the cooperative and its members, and remains adaptable over time. The session will also address common legal and organizational pitfalls and lessons learned.
Los manuales de empleo comúnmente se tratan como documentos para la conformidad que rápido se olvidan, pero en las cooperativas, especialmente en las cooperativas de trabajadores, pueden funcionar como infraestructura fundamental: moldean la cultura, aclaran las expectativas y hacen que los valores compartidos sean funcionales. Basándose en la experiencia de un abogado y una cooperativa de trabajadores, este taller explora cómo los manuales pueden apoyar a las cooperativas como herramientas para la transparencia, la equidad y la responsabilidad colectiva mientras cumpliendo con los requisitos legales. Los participantes aprenderán estrategias para escribir y mantener un manual que apoya prácticas justas del trabajo, proteja ambos la cooperativa y los miembros y se mantenga adaptable a lo largo del tiempo. La sesión también discutirá las dificultades comunes en lo legal y organizativo además las lecciones aprendidas.
Christina Oatfield, Law Office of Christina Oatfield and Devon Miller, FWD Studio
(MCLE) Developing Worker Opportunity to Own Legislation / Desarrollando legislación sobre la oportunidad de ser dueño para los trabajadores
SF’s Proposed Worker Opportunity to Purchase Act: Presenters will review nationwide efforts to develop worker Opportunity to Own (OTO) legislation, including the proposed federal Employee Ownership Financing Act and Massachusetts and Rhode Island proposed OTO Acts. They will also discuss their California coalition's ongoing efforts to create and pass the Worker Opportunity to Purchase Act (WOPA) in San Francisco. The panelists will discuss the substance of the Act; as well as the ongoing political and outreach process.
La Ley Propuesta de Oportunidad para que los Trabajadores Compren de San Francisco: Los presentadores revisarán los esfuerzos nacionales para desarrollar legislación que promueva la Oportunidad para que los Trabajadores sean Propietarios (OTO), incluyendo la ley federal propuesta de Financiamiento para la Propiedad de los Empleados y las leyes OTO propuestos en Massachusetts y Rhode Island. También hablarán sobre los esfuerzos continuos de su coalición en California para crear y aprobar la Ley de Oportunidad para que los Trabajadores Compren (WOPA) en San Francisco. Los panelistas discutirán el contenido de la ley además del proceso político y de divulgación que está en curso.
Paola Eisner, Tuttle Law, Hope Williams, SELC, Benjy Caplan, UFCW, Ra Criscitiello, SEIU-UHW
(ISp, MCLE) Know Your Rights: ICE Interactions & Legal Remedies for Worker Cooperatives / Conozca Sus Derechos: Interacciones con ICE y Recursos Legales para Cooperativas de Trabajadores
This presentation provides worker-owners and members of worker cooperatives with essential guidance on understanding and navigating interactions with Immigration and Customs Enforcement (ICE) agents. Topics covered include the constitutional rights of workers during encounters with ICE, including Fourth and Fifth Amendment protections; how to respond to ICE visits and workplace raids at cooperative business locations; the role of worker-owners and cooperative leadership in protecting member rights; available legal remedies and resources; and best practices for worker cooperatives to adopt workplace policies that safeguard all members and employees while remaining in compliance with applicable law.
Esta presentación brinda a los trabajadores-propietarios y miembros de cooperativas de trabajadores orientación esencial para comprender y manejar las interacciones con agentes del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). Los temas que se abordarán incluyen: los derechos constitucionales de los trabajadores durante encuentros con ICE, incluidas las protecciones de la Cuarta y Quinta Enmienda; cómo responder a las visitas del ICE y los operativos en los lugares de trabajo de negocios cooperativos; el papel de los trabajadores-propietarios y la dirección de la cooperativa en la protección de los derechos de sus miembros; los recursos legales disponibles; y las mejores prácticas para que las cooperativas de trabajadores adopten políticas laborales que protejan a todos los miembros y empleados, cumpliendo al mismo tiempo con la legislación aplicable.
Cassidy Bennet, Public Counsel, Nadia Segura, Bet Tzedek Legal Services, Richard Hobbs, Human Agenda
($) 3 Strategies That Kept Our Coop Resilient in a Bad Economy / 3 Estrategias que Mantuvieron a Nuestra Cooperativa Resiliente en una Economía Rebelde
Two co-ops share the practical steps we’ve taken to survive bad economies. Discussion includes how we managed our cash flow and made collective decisions about wage cuts, furloughs and lay offs. We’ll share the marketing and business development insights that propel us today. There will be space for you to digest your worker coop’s needs and brainstorm next steps. Design Actions Collective (DAC) is a 22-year-old worker-owned design and development agency that provides visual communications to worker cooperatives and progressive organizations. Uptima Entrepreneur Cooperative provides holistic and culturally relevant education, advising and community to support diverse entrepreneurs in creating thriving businesses in service to their communities.
Dos cooperativas comparten las medidas prácticas que hemos tomado para sobrevivir a las crisis económicas. Se va a discutir cómo dirigimos nuestro flujo de caja y tomamos decisiones colectivas sobre recortes salariales, permisos sin goce de sueldo y despidos. Compartiremos las ideas de marketing y desarrollo empresarial que nos impulsan hoy. Habrá espacio para que analices las necesidades de tu cooperativa de trabajadores y propongas los próximos pasos. Design Actions Collective (DAC) es una agencia de diseño y desarrollo con 22 años de trayectoria, propiedad de trabajadores, que ofrece servicios de comunicación visual a cooperativas de trabajadores y organizaciones progresistas. Uptima Entrepreneur Cooperative ofrece educación, asesoramiento y comunidad integrales y culturalmente relevantes para apoyar a emprendedores diversos en la creación de negocios prósperos al servicio de sus comunidades.
Rani Langer-Croager, Uptima Co-op, Victoria Yu, Jason Mai, Design Action Collective
($) Tax Essentials for Worker Cooperatives: ITINs, K 1 Income, SECA, and Safe Compliance Practices / Aspectos esenciales de impuestos para cooperativas de trabajadores: ITIN, ingresos K-1, SECA y prácticas de cumplimiento seguro
Worker cooperatives frequently operate as LLCs taxed as partnerships, which raises questions for member-owners and managers. Many co-ops include immigrant workers who use Individual Taxpayer Identification Numbers and who may have concerns about privacy and the impact of immigration enforcement on tax compliance. This session offers an accessible introduction to basic tax topics for worker cooperatives, with a focus on how K-1 income is reported, when and how self-employment (SECA) taxes apply, how and when to make quarterly estimated tax payments, and how business deductions work at the entity versus individual level. The session will also address the current landscape for ITINs, common barriers, and an overview of confidentiality rules and interagency information practices relevant to many worker co-op members. The presentation is designed to be trauma‑informed and a safe environment for questions.
Las cooperativas de trabajadores frecuentemente operan como LLC (sociedades de responsabilidad limitada) que tributan como sociedades colectivas, lo que genera dudas entre los socios y gerentes. Muchas cooperativas incluyen trabajadores inmigrantes que utilizan Números de Identificación Fiscal Individual (ITIN) y que pueden tener preocupaciones sobre la privacidad y el impacto de las leyes de inmigración en el cumplimiento tributario. Esta sesión ofrece una introducción accesible a temas tributarios básicos para cooperativas de trabajadores, con énfasis en cómo se declaran los ingresos K-1, cuándo y cómo se aplican los impuestos de trabajo por cuenta propia (SECA), cómo y cuándo realizar los pagos trimestrales de impuestos estimados y cómo funcionan las deducciones comerciales a nivel de entidad y a nivel individual. La sesión también discutirá el panorama actual de los ITIN, las barreras comunes y una descripción general de las normas de confidencialidad y las prácticas de información interinstitucional relevantes para muchos miembros de cooperativas de trabajadores. La presentación está diseñada para ser sensible al trauma y crear un entorno seguro para hacer preguntas.
Sara Benowitz, Nadia Segura, Bet Tzedek Legal Services
Vivid Life: Transforming the Homecare Industry Through a Secondary Cooperative / Vivid Life: Transformando la industria de la atención domiciliaria a través de una cooperativa secundaria
Vivid Life Home Care is a unified brand of member-owned home care branches offering high-quality jobs and high-quality care to Californians across the state designed to support worker-owned homecare co-ops while providing consistency and quality care. Vivid Life provides a range of support, including policy advocacy in partnership with state-wide advocacy to push for increased investment in home care access and job quality enhancements. The workshop will present the history and goals of Vivid Life, how this secondary cooperative model works, the role that community-based incubators play in cooperative development, and lessons we've learned during our early startup phase.
Vivid Life Home Care es una marca unificada de sucursales de atención domiciliaria propiedad de sus miembros que ofrece empleos y atención de alta calidad a los californianos en todo el estado. Está diseñada para apoyar a las cooperativas de atención domiciliaria propiedad de los trabajadores, al tiempo que proporciona consistencia y calidad en la atención. Vivid Life ofrece una variedad de apoyo, incluyendo la defensa de políticas en colaboración con la defensa a nivel estatal para impulsar una mayor inversión en el acceso a la atención domiciliaria y la mejora de la calidad del empleo. El taller presentará la historia y los objetivos de Vivid Life, cómo funciona este modelo de cooperativa secundaria, el papel que desempeñan las incubadoras comunitarias en el desarrollo cooperativo y las lecciones aprendidas durante nuestra fase inicial.
Vanessa Bransburg, Democracy at Work Institute; Railyn Aguado, Pilipino Workers Center; Lyn Dimacali, Vivid Life Homecare Cooperative
(Esp) Worker-Owner Cooperatives: Learning, Unlearning, and Building / Cooperativas de Trabajadores-Propietarios: Aprendiendo, Desaprendiendo y Construyendo
This session is a space to share honest reflections from the Futuro program at Ventures, based on years of working alongside immigrant and rural working-class communities. We’ll talk openly about what surprised us, what didn’t work the way we expected, and how our approach has changed over time. Rather than offering answers or formulas, this conversation is rooted in learning, relationships, and real experience. It’s an invitation to slow down, reflect together, and name what it actually takes—time, trust, shared responsibility, and care—to build cooperative efforts that can last beyond the early stages.
Esta sesión es un espacio para compartir reflexiones honestas del programa Futuro en Ventures, basadas en años de trabajo con comunidades inmigrantes y de clase trabajadora rural. Hablaremos abiertamente sobre lo que nos sorprendió, lo que no funcionó como esperábamos y cómo nuestro enfoque ha cambiado con el tiempo. En lugar de ofrecer respuestas o fórmulas, esta conversación se basa en el aprendizaje, las relaciones y la experiencia real. Es una invitación a detenernos, reflexionar juntos y definir qué se necesita realmente —tiempo, confianza, responsabilidad compartida y cuidado— para construir iniciativas cooperativas que perduren más allá de las etapas iniciales.
Madeline Hernandez, Ventures
(Esp, IEn) Worker-Owned Resistance: Community-Building Beyond Economic Diversity / Resistencia de los trabajadores: Construyendo comunidad más allá de la diversidad económica
Discusses how worker-ownership is a pathway for economic justice and building resilient communities. Members from the California Worker Owners Collaborative (CWOC) will share their experiences in working together to build a supportive ecosystem for worker cooperative development in California—that uplifts low-wage and excluded workers, transforms industries, and shifts power through shared ownership, cross-sector collaboration, and alignment with labor and social movements for economic justice. Since 2021, CWOC has been building a cooperative ecosystem that has been bringing together worker centers and other community-based organizations to collaboratively launch, grow, and sustain worker cooperatives in low-wage industries. Worker-owners in child care, home care and mobile car wash cooperatives will share their experiences and how they have worked with CWOC and built deep trust with their worker communities that has been vital in creating systems of care and safety.
Analiza cómo la propiedad de los trabajadores es un camino hacia la justicia económica y la construcción de comunidades resilientes. Miembros de la Colaboración de Trabajadores Propietarios de California (CWOC) compartirán sus experiencias trabajando juntos para construir un ecosistema de apoyo para el desarrollo de cooperativas de trabajadores en California, que empodera a los trabajadores con bajos salarios y excluidos, transforma industrias y redistribuye el poder a través de la propiedad compartida, la colaboración intersectorial y la alineación con los movimientos laborales y sociales por la justicia económica. Desde 2021, CWOC ha estado construyendo un ecosistema cooperativo que ha reunido a centros de trabajadores y otras organizaciones comunitarias para lanzar, desarrollar y mantener cooperativas de trabajadores en industrias de bajos salarios. Los trabajadores propietarios en cooperativas de cuidado infantil, cuidado del hogar y lavado de autos móvil compartirán sus experiencias y cómo han trabajado con CWOC y construido una profunda confianza con sus comunidades de trabajadores que ha sido vital para crear sistemas de cuidado y seguridad.
Tan Mutia, LA Co-op Lab, Ana Uruzua, Cooperacion Santa Ana, Carlos Amador, CLEAN Carwash Worker Center, Railyn Aguado, Pilpinos Worker Center of Southern California
Food and Agriculture / Comida y Agricultura
